SekvaMapado infographics

Ĉe NextMappingni kredas je esplorado - ni ankaŭ kredas provizi esploradon en facile digestebla formato.

Niaj infografioj estas 'ladskatoloj' pri estontaj laboraj temoj.

NextMapping Infographic - Kiel Gvidantoj Povas UpSkill kaj ReSkill

Kiel Gvidantoj Povas UpSkill kaj ReSkill La Laborantaro Por Renkonti La Novajn Komercajn Bezonojn De La Estonteco

Estas urĝa bezono, ke individuoj, gvidantoj kaj laboristoj identigu mankojn de kapabloj kaj konstruu planon por "kio sekvos" por konstrui la kapablojn necesajn por navigi la sekvan normalon.

Ĉi tiuj 6 paŝoj por trakti lertecon kaj plibonigon estas donitaj en ĉi tiu infografio.

Elŝuti nun

NextMapping Infographic - 5 Skills Workers Bezonas sukcesi en la Sekvanta Normala Laboro

5 Kapabluloj Laboras Sukceson en la 'Sekva' Normala Laboro

Kun la pliiĝo de fora laboro kaj la estonta hibrida modelo de laboro (fora / en-oficejo) ni ĉiuj bezonas pliigi niajn 'homajn' kapablojn.

Ĉi tiu infografio donas informojn kaj la evoluajn kapablojn bezonatajn de laboristoj por sukcesi en la 'sekva' normala laboro.

Elŝuti nun

Infografio La Nova kaj Sekva Normala de Laboro

La Nova & 'Sekva' Normo de Laboro

Post-pandemia vivo kaj labora realo aspektos tre malsame ol kiel okazis la aferoj. Ĉu vi pretas?

Ĉi tiu infografio provizas kaj statistikojn kaj ilojn por pliigi viajn kapablojn antaŭen al nia 'sekva' normala laboro.

Elŝuti nun

VenontaMapado Infografia - Kiel Maksimumi Produktivecon Dum Laborado Remotamente

Kiel Maksimigi Produktivecon Dum Laborado Remotamente

Unu el la plej grandaj defioj por homoj laborantaj remotamente estas kiel resti produktiva.

Ni provizas 8 konsiletoj pri kiel certigi, ke vi povas esti via plej produkta ĉiutage.

Ĉi tiu infografio provizas ambaŭ statistikojn kaj ilojn pri kiel pliigi vian efikecon laborante remotamente.

Elŝuti nun

Infografia-La-Nova-Normala-De-Laboro

SekvaMapado La Nova Normala Laboro

La koronavirus-pandemio pruvis, ke la laboro neniam estos la sama.

Laborkultura kulturo dum la pasintaj kelkaj semajnoj montris, ke kompanioj POVAS sukcesi kun foraj laboristoj. Post pandemio ĝi ne estos 'komune', ĝi estos 'nova normala komerco'.

Tio signifas ke estroj devas esti lertaj, empataj kaj volantaj ŝanĝi ekzistantajn strukturojn por koncentriĝi pri "homoj unue".

Ĉi tiu infografio donas statistikojn pri “SekvaMapado La Nova Normala Laboro. "

Elŝuti nun

Novigo-La-Kerna-Strategio-Por-2020 - & - Preter

Novigado: La Kerna Strategio Por 2020 & Trans

94% de ekzekutivoj enketitaj diris, ke novigado estas strategia imperativo por 2020 kaj plu.

Novigado inkluzivas realtempan kreemon kaj postulas kaj homojn kaj kulturan alion.

En ĉi tiu nova infografio eksciu la ROI de novigado kaj iuj kompanioj, kiuj 'gajnas' ĉe novigado.

Elŝuti nun

Infografia - Kial Filmeto Estas Necesa Strategio por la Estonteco de Laboro

Kial Vidbendo estas "Nepre Farenda Strategio" por la Estonteco de Laboro

Ĉu vi kaj via kompanio prizorgas filmeton por varbi kaj reteni vian plej altan talenton?

Esploro montris, ke video estas uzata de 67% de moveblaj spektantoj kaj Millennials kaj Gen Z serĉas filmetojn por ekscii pli pri eblaj dungantoj.

Por ekscii pli pri kial video estas nepra strategio por la estonteco de laboro, elŝutu ĉi tiun novan infografion de nia teamo ĉe NextMapping.

Elŝuti nun

NextMapping ™ - Antaŭvidi, Navigi kaj Krei la Estontecon de Laboro

Ĉapitroj 1-8 Infografioj de nova libro, NextMapping ™ - Antaŭvidi, Navigi kaj Krei la Estontecon de Laboro

Elŝuti nun

Varbado de Jarmiloj kaj Gen Z al la Estonta Preta Laborejo

La konkurenco por talento daŭre pliiĝos ĉar homoj havas pli da ebloj por laboro ol iam antaŭe.

Kompanioj nun konkurencas kun aliaj kompanioj tutmonde por allogi kaj teni talentajn homojn. Por aldoni la defion pli da Jarmiloj kaj Gen Z elektas fariĝi entreprenisto.

Kiel vi povas esti ĉe la ĉefa rando de varbado de Jarmiloj kaj Gen Z?

Rigardu ĉi tiun infografion kun statistikoj kaj komprenoj pri varbado por la estonteco de laboro.

Elŝuti nun

Dungitoj ampleksas Ciferecan Transformon kaj AI

Ŝajnas, ke la plimulto de homoj avidas pli da cifereca transformo kaj AI - rigardu nian Infografion por lerni pli.

Elŝuti nun

Gvidado de 8 Hacks al Kondukaj Malproksimaj Teamoj

Ĝis 2030 50% de teamoj laboros malproksime - ĉu via kompanio nuntempe havas malproksimajn teamojn aŭ ne gvidantoj bezonas havi specifajn strategiojn por dungi forajn laboristojn.

Malproksimaj laboristoj volas la avantaĝojn de labori remotamente KAJ ili volas senti sin inkluzivaj kiel esencaj membroj de la teamo.

Elŝuti nun

Gvidantoj de 8 Homaj Kapabloj bezonas Navigi la Estontecon de Laboro

La estonteco de laboro ne estas koncepto, ĝi estas reala kaj kreita de niaj decidoj kaj agoj hodiaŭ.

Teknologia novigo necesas por pliigi homajn solvojn kaj ni ĉiuj devas esti spertaj pri teknologio por profiti krei la estontecon. Tamen te technologynologio sole ne kreos nian optimuman estontecon, unue la homoj kaj la fokuso al homoj transformos la estontecon.

Rigardu ĉi tiun infografion pri la homaj kapabloj de 8, kiujn estroj bezonas por navigi al la estonta laboro.

Elŝuti nun

Top 10 Ŝanĝas ĉiun Ĉefon Necesas Esti Preta Estonteco

Top 10 Ŝanĝas ĉiun Ĉefon Necesas Esti Preta Estonteco

Ĉu vi iam scivolis, kiel iuj homoj kapablas ideon kaj ekzekuti rapide?

Tipe ĝi estas ĉar tiu persono evoluigis altajn nivelojn de "ŝanĝgvidado" - la kapablo adaptiĝi, lerni kaj ekagi rapide.

Rigardu ĉi tiun infografion pri la ŝanĝoj, kiujn estroj devas fari por ne nur esti estontaj pretaj, sed ankaŭ por 'krei la estontecon' rapide kaj efike.

Elŝuti nun

Supraj 10 Gvidaj Hakoj por 2018

Plej multaj Gvidaj praktikoj, kiuj atingis nin, kie ni hodiaŭ, ne kondukos nin al tio, kie ni devas esti por La Estonteco de Laboro.

Ĉi tiu Infografio provizas aplikeblajn Gvidilojn por 2018.

Elŝuti nun

13 Sukcesaj Faktoroj de Estontaj Pretaj Organizaĵoj

Kompanioj, kiuj havas certajn strukturojn en loko aŭ gvidaj strategioj, estas ĉe la ĉefaj randoj de estontaj pretaj organizoj.

Elŝuti nun

La Estonteco de Laboro

Elŝuti nian 'ĉe ekrigardo' Infana Estonteco de Laboro tio donas la plej freŝajn datumojn pri tio, kiel aspektos la estonteco de laboro, kaj donas al vi kapon pri kiel vi povas formi viajn strategiojn kaj alirojn kiel gvidanto kaj por via kompanio.

Elŝuti nun

Ĉiuj estas Ĉefa Infografio

Dividita Gvidado: Ĉiuj Estas Gvidanto

Elŝuti nian  'ĉe ekrigardo' Shared Leadership infografie tio liveras la plej novajn datumojn pri kio dividita gvidado koncepto aspektos kiel en la estonteco de laboro.

Elŝuti nun

Disvolvi Niajn Estontajn Gvidantojn

Ĉu vi sciis, ke ĉiutage dum la venontaj 19-jaroj 10,000 Baby Boomers atingos 65-aĝon kaj jam hodiaŭ Jarmiloj konsistigas 50% de dungitoj tutmonde?

Novaj Gvidaj kapabloj estas postulataj por plenumi la atendojn de la Miljara kaj Gen-a Z. Elŝutu ĉi tiun Infografion, kiu havas valorajn informojn, kiuj helpos vin kompreni iliajn bezonojn, por ke vi povu plani sukcese por ilia disvolviĝo!

Elŝuti nun

La Organizo Estonta Estonteco

La Estonteco de Laboro estas Nun kaj Organizaĵoj DEVAS esti Estontaj Fokusigitaj esti sukcesa. Elŝutu ĉi malkaŝan infografion Ekscii, kie estas via Fokuso ... Pasinteco aŭ Estonteco!

Elŝuti nun

La 5-lensoj de multoblaj perspektivoj

Ŝlosila estonteco de laborkapablo estas la kapablo vidi de ĉiuj anguloj. Ĉi tio signifas vidi situaciojn per la lenso de mem / alia / industrio / kliento / tutmonda - ĉi tiu infografio donas informojn pri kiel konstrui multoblajn perspektivajn kapablojn por la estonteco de laboro.

Elŝuti nun

Inspirantaj Kompanioj kun 5 Estontaj Estroj de Laboro

Elŝutu ĉi tiun infografian estontecon de laboro, kiu dividas ekzemplojn de 5-malsamaj kompanioj kaj kiel la estroj praktikas elementojn de estonteco preta nun kaj kion ni povas lerni per sia aliro.

Elŝuti nun