La plej bona maniero krei la estontecon estas mapi ĝin.

Ĉu vi kaj viaj estroj estas plene pretaj gvidi en la estontecon laboron?

Ĉu via kompanio rajtas salti sur ŝancoj kaj novigi kun rapideco de ŝanĝo en la laborejo?

Ĉu via industrio malaprobas la status quo aŭ malhelpas?

Ĉu vi havas la ĝustajn homojn kun la taŭga teknologio en la laborejo, kiuj povas rapide liveri eksterordinaran valoron al viaj klientoj kaj teamoj?

Mapi vian estontecon kun kreemo kaj lerteco

Multaj interrompoj inkluzive de registaraj deĵoroj, tutmondaj katastrofoj, fuzioj kaj akiroj, artefarita inteligenteco, robotiko kaj ŝanĝiĝantaj laboristaj sintenoj kaŭzas la bezonon de estroj povi mapi la estontecon de laboro por sia kompanio kaj por iliaj teamoj.

La tipo de gvidado bezonata dum ĉi tiuj rapidaj tempoj estas la kapablo flegi en tempoj de fluo. Lerteco, adapteco kaj novigado estas ŝlosilaj atributoj, kiuj helpos estrojn konduki la ŝanĝon kaj transformon necesajn por atingi la estontecon de laboro.

Ĉi tiu estonteco de laboraj kompanioj liveras komprenojn pri la estonteco de laboro kaj strategioj por realaktive mapi la estontecon kiel estro. Dinamikaj ideoj kaj kreivaj aliroj por helpi konstrui estontan pretan gvidadon, kiu pelas transformon al la estonteco de laboro.

Ĉeestantoj forlasos ĉi tiun kunsidon kun:

  • Informoj pri la efiko de AI kaj robotiko sur via industrio loke kaj tutmonde
  • Bi-modala modelo pri kiel ekspluati la plej bonan el tio, kio funkcias nun kun datumoj de estontaj tendencaj esploroj
  • Kazo-studoj de organizoj, kiuj sukcese mapis sian estontecon, estinte supre de tendencoj kaj estonteco de laboro
  • Kiel plivigligi la principon de la "homoj" pri estontaj laborlokoj kaj rigardi gvidantojn, kiuj utiligis teknologion por ebligi eksterordinaran valoron por klientoj kaj spertoj de dungitoj
  • Checklist 'kio bezonas ŝanĝi' kaj 'kio neniam ŝanĝiĝos' por helpi prioritatajn strategiajn agojn al estonteco de laboro
  • Inspiro, ideoj kaj 'mapo' de la estonteco por mem / teamoj / kompanioj tuj realigeblaj
  • NextMapping ™ modelo kaj paŝoj por krei vian estontecon por memkomerco

Cheryl Cran estis nia ĉefparolanto ĉe nia lastatempa MISA BC-konferenco por municipaj IT-profesiuloj - La ĉeffrazo de Cheryl estis sukceso kun nia grupo! Mi aprezis kelkajn artikolojn per la ĉeffrazo de Cheryl - estis la perfekta ekvilibro de enhavo, esplorado kaj ideoj kune kun inspiro.

La reagoj de niaj ĉeestantoj estis fenomenaj, kaj ili dankis la kapablon tekstigi demandojn al Cheryl kaj ŝiaj kandidataj respondoj kune kun la balotado por partopreni la grupon. Ĉeestantoj lasis la ĉefartikolon de Cheryl sentiĝi vigligita, inspirita kaj preta por preni ideojn kaj agadon reen al la laborejo kaj anstataŭigi ĝin tuj por pli granda sukceso.

Cheryl superis niajn atendojn! ”

C. Crabtree / Konferenca Komitato
Asocio pri Urba Informa Sistemo de BC (MISA-BC)
Legu alian ateston