Kiel Krei kaj Novigi rapidege de ŝanĝo
Vidu ĉiujn Retajn Kursojn pri Estonteco de Laboro
Esploru kaj antaŭvidu la tendencojn
Navigu la rapidan ŝanĝon
Akceli novigon
Kiel Krei kaj Novigi Rapidece de Ŝanĝo
Ĉi tiu 7-modula kurso provizas ideojn, strategiojn kaj rimedojn por individuoj kaj teamoj por pliigi la kapablon krei kaj novigi rapide kaj pliigi lertecon.
94% de tutmondaj estroj enketitaj estas ne kontentigita kun ilia noviga agado.
McKinsey
77% de dungitoj volas homoj unue - ciferecaj duaj kiel ŝlosila strategio por transformi komercon por la estonteco.
Gartner
16% de kompanioj raportas, ke ili estas sukcesa kun cifereca transformo penadoj.
Studo de Oksfordo
70% de kompanioj deklaras, ke ili ne havas estontan pretan talenton.
Grupo Adecco
Ĉu viaj estroj pretas por kio venos? Ĉu viaj estroj havas 'estontajn kapablojn' por estri la ŝanĝojn necesajn por atingi ĝin? Ni havas la integritajn solvojn por helpi estrojn esti estontaj nun.
Ĉu viaj teamoj estas lertaj kaj novigaj? Ni havas ilojn por helpi viajn teamojn esti nimilaj ŝanĝogvidantoj kreante tion, kio sekvas por la estonteco.
Ĉu vi estas estonta preta entreprenisto? Ĉu vi estas establita kompanio aŭ funkciulo, ni povas helpi vin mapi la sekvantan.
Ni ofertas multnombrajn ŝlosilajn strategiojn por helpi vin navigi al la estonteco de laboro - ni helpas vin mapi kio sekvas por via kompanio, viaj estroj kaj viaj teamoj kaj planas kion fari por esti estonta preta nun.
Povi antaŭvidi la efikon de venontaj ŝanĝoj en la laborejo estas konkurenciva avantaĝo - fari tion, kio necesas por esti preta por la estonta laboro, nun estas la strategia okazo. Ĉu vi pretas por kio venos?
