Kiel Krei kaj Novigi rapidege de ŝanĝo
Vidu ĉiujn Retajn Kursojn pri Estonteco de Laboro
Uzante ŝlosilajn strategiojn por helpi vin navigi la estonteco de laboro - ni helpas vin mapi kio sekvas por via kompanio, viaj estroj kaj viaj teamoj kaj planas, kion fari estonteco preta nun.
Ĉu viaj estroj pretas por kio venos? Ĉu viaj estroj havas 'estontajn kapablojn' por estri la ŝanĝojn necesajn por atingi ĝin? Ni havas la integritajn solvojn por helpi estrojn esti estontaj nun.
Ĉu viaj teamoj estas lertaj kaj novigaj? Ni havas ilojn por helpi viajn teamojn esti nimilaj ŝanĝogvidantoj kreante tion, kio sekvas por la estonteco.
Ĉu vi estas estonta preta entreprenisto? Ĉu vi estas establita kompanio aŭ funkciulo, ni povas helpi vin mapi la sekvantan.
Lernu pri postulo kaj en reala tempo.
Memfidaj videokursoj kun la eblo labori kun NextMapping™ trejnisto
Helpu viajn estrojn kaj teamojn esti estontaj pretaj nun per la plej novaj kapabloj kaj strategioj.
Inspiro, esplorado, uzeblaj strategioj kaj avantaĝa enhavo estas tio, kion vi ricevas kiam vi laboras kun Cheryl Cran kiel via ĉefparolanto por via virtuala evento aŭ viva evento. Agordita kaj interaga.
Necertaj tempoj bezonas la plej bonan rimedon por estroj kaj teamoj. Labori kun nia atestita NextMapping™ trejnistoj por altigi gvidajn kapablojn, pliigi strategian pensadon kaj plibonigi forajn laboristajn efikecojn.
Kiel konsilista butika firmao ni laboras kun malgrandaj al mezgrandaj entreprenoj kaj entreprenistoj por estonte pruvi la komercon
kaj konstrui konkurencivan avantaĝon, por elstari en la fora labora realo kaj efektivigi ŝanĝan gvidadon.
75% de la ĝenerala direktoro diras mankon de lertaj laboristoj kiel grandan breĉon en estonteco preta kiel organizo.
Ĉe NextMapping™ ni provizas diversajn trejnajn eblojn kaj alirojn por helpi pontigi la kapablojn inter viaj gvidantoj kaj teamoj.
Esploro trovis, ke estroj kaj entreprenistoj akiras pli strategiajn komprenojn, uzeblajn ideojn kaj novigajn solvojn
partopreninte en malgrandaj kompaniaj grupoj. Nia ekskluziva NextMapping™ retiriĝoj estas nur per apliko.
94% de tutmondaj estroj enketitaj estas ne kontentigita kun ilia noviga agado.
McKinsey
77% de dungitoj volas homoj unue - ciferecaj duaj kiel ŝlosila strategio por transformi komercon por la estonteco.
Gartner
16% de kompanioj raportas, ke ili estas sukcesa kun cifereca transformo penadoj.
Studo de Oksfordo
70% de kompanioj deklaras, ke ili ne havas estontan pretan talenton.
Grupo Adecco
